Cette analyse différenciée selon les sexes cible diverses caractéristiques de la relève, telles que :
- l’âge
- la formation
- la production agricole
- les particularités des parcours d’établissement, que ce soit au regard de :
- la planification du projet d’établissement
- la réalisation de l’établissement
- l’implication de la relève dans l’entreprise.
Ce document est accessible pour les lecteurs d'écran.