Une aide pour de nouvelles pratiques de gestion

De nouvelles aides financières sont maintenant disponibles pour améliorer les pratiques de gestion des entreprises. La mesure concertée « Nouvelles pratiques de gestion » vise à mieux répondre aux besoins exprimés par le milieu agricole, notamment en ce qui concerne l’organisation et la gestion des données de même que la gestion des ressources humaines (GRH).

Cette nouvelle mesure est accessible à toutes les entreprises agricoles inscrites aux réseaux Agriconseils.

Volet 1 – organisation des données de l’entreprise

Ce volet a pour objectif de soutenir les entreprises agricoles aux prises avec une problématique d’organisation et de gestion des données liées à la production, à la transformation ou à la commercialisation. La nouvelle pratique à implanter doit contribuer à l’amélioration de la productivité et de la capacité de prise de décision de l’entreprise. De plus, l’intervention servira à bonifier l’efficacité des services-conseils offerts à l’entreprise.

Voici quelques exemples des activités admissibles :

  • L’implantation de la comptabilité de gestion informatisée
  • L’organisation d’un système de cueillette de données techniques en production d’agneaux et de veaux d’embouche
  • L’adoption de l’outil proposé par le Centre d’expertise en gestion agricole et l’accompagnement dans l’appropriation de cette nouvelle pratique de gestion
  • L’utilisation du logiciel Rotation$+ et l’accompagnement par un conseiller, notamment en agroenvironnement

L’aide financière couvre 75 % des dépenses admissibles jusqu’à un maximum de 500 $ par activité. L’appui maximal atteint 1500 $ pour ce volet et pour la durée du programme (jusqu’au 31 mars 2018).

Volet 2 – intervention en GRH

L’objectif de ce volet est de soutenir les entreprises agricoles aux prises avec une problématique en matière de GRH. La nouvelle pratique implantée doit contribuer à l’amélioration de la productivité ou de la structure organisationnelle et décisionnelle de l’entreprise.

Voici des exemples d’activités admissibles :

  • Le diagnostic spécifique en ressources humaines admissible au Programme services-conseils (non inclus dans le montant d’aide de la présente intervention)
  • L’analyse du climat de travail (identifier les rôles et les responsabilités, déterminer les règles de fonctionnement, créer et consolider une identité d’équipe)
  • Le processus de délégation (accompagner les gestionnaires dans le transfert progressif et structuré du savoir et du pouvoir au sein de l’équipe de direction)
  • La gestion efficace d’équipe et l’amélioration de la productivité (guider les gestionnaires dans l’amélioration du déroulement des réunions et du processus décisionnel)
  • Tout autre élément d’une politique de GRH, par exemple l’organisation du travail (répartition, délégation, supervision et cogestion), le recrutement, l’intégration, la rétention du personnel, etc.

L’aide financière correspond à 75 % du coût admissible et peut atteindre un maximum de 1500 $ pour ce volet, et ce, pour la durée du programme (jusqu’au 31 mars 2018).

Pour en savoir davantage, communiquez avec M. Martin Larivière au 1 866 680 1858 ou au 418 386-8116, poste 1549.

Collaboration spéciale : Martin Larivière, agronome
Directeur du réseau Agriconseils de la Chaudière-Appalaches

 
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Dernière mise à jour : 2017-07-25

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