Dominique Lance
Adjointe de direction
Vos employés et vos collaborateurs sont des personnes importantes qui, jour après jour, vous permettent de concrétiser votre projet d’entrepreneur. La formation est une solution intéressante pour souligner l’engagement des personnes qui travaillent au sein de votre entreprise et pour leur signifier que vous souhaitez les garder avec vous encore longtemps.
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les entrepreneurs doivent réaliser des investissements, accepter des compromis et faire preuve de créativité, de souplesse et d’innovation. Les stratégies sont multiples : embauche de travailleurs étrangers, utilisation de nouvelles technologies, amélioration continue des processus, etc. Dans tous les cas, une constante s’observe : les connaissances, les compétences et la capacité d’adaptation des employés, des collaborateurs et des entrepreneurs sont hautement sollicitées.
Voici donc quelques suggestions de formations à explorer.
Le Collectif régional en formation agricole (CRFA)
Le développement de compétences est un formidable levier d’enrichissement des tâches et de rétention du personnel. En Abitibi-Témiscamingue, vous pouvez compter sur le CRFA pour vous offrir des formations diversifiées et accessibles. Vous aurez accès au catalogue de formation en cliquant sur le lien suivant :
catalogue de formation.
Avez-vous une idée de formation? Souhaiteriez-vous offrir une formation qui n’est pas donnée en région? Communiquez avec votre répondante en formation à l’Union des producteurs agricoles, M
me Sophie Robichaud (
courriel).
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Le compagnonnage est une formule d’apprentissage intéressante pour développer les compétences de vos collaborateurs et en assurer la reconnaissance. Le PAMT est offert pour les professions agricoles suivantes :
- Ouvrière ou ouvrier en production laitière;
- Ouvrière ou ouvrier en production porcine;
- Ouvrière ou ouvrier serricole;
- Ouvrière ou ouvrier avicole;
- Opératrice ou opérateur de machinerie agricole.
Le PAMT met à la disposition des employeurs des outils d’apprentissage conviviaux et adaptés aux réalités du monde agricole. Un crédit d’impôt remboursable est accordé aux personnes qui participent au programme. Pour obtenir davantage d’information, vous pouvez communiquer avec le
Centre d’emploi agricole de la région ou le bureau de
Services Québec de votre municipalité régionale de comté.
Le programme AgriRH
Le programme AgriRH est une initiative du comité sectoriel de main-d’œuvre AGRIcarrières. Il vise à appuyer les entreprises agricoles dans l’adoption de bonnes pratiques en ressources humaines. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé qui vous permettra notamment d’actualiser vos pratiques, d’en implanter de nouvelles, de gagner en efficacité et de développer vos compétences de gestionnaire. Pour en savoir plus, visitez la page
Gérer ses ressources humaines du site d’AGRIcarrières.
Nous espérons que ces informations contribueront au développement des compétences et des connaissances de vos collaborateurs et de vous-même ainsi qu’au rayonnement de votre entreprise agricole.
